Referát: Cieľ a úloha adaptačného procesu
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:64,3 %
- Typ:Referát
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Cenová politika
- Predmet:Ekonomika podniku
- Autor:bushatko
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:572 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:33655
- Posledna úprava:21.05.2010
Náklady prijatia do zamestnania - Tieto náklady vznikajú predovšetkým získavaním uchádzačov o zamestnanie (napr. zverejňovaním inzerátov), prijímacími pohovormi a časom zapracovania a dosahujú orientačne 50 – 200 % ročného platu v závislosti od stupňa kvalifikácie. Preto je tu zo strany organizácie snaha dosiahnuť rýchle zapracovanie nových zamestnancov a dlhodobé väzby osvedčených zamestnancov s organizáciou.