Podniková kultúra „ostrých chlapov“, typická pre podniky s vysokou mierou rizikovosti podnikania a súčasne rýchlou spätnou väzbou trhu, je orientovaná na individuálne špičkové výkony, nepraje príliš tímovej práci, skôr vyvoláva potrebu kryť si vlastný chrbát. Jej dôležitým a životne nevyhnutným nástrojom je účelný marketing. Pracovníci často žijú pod vplyvom hesla: „Si len taký dobrý, aký dobrý je tvoj posledný úspech“.