Seminárna práca: Zásady motivácie

Účelom motivovania je nielen dosahovanie lepších výsledkov, ale tiež posilnenie tímovej práce, stabilita zamestnancov, ich ochota zmeniť prácu alebo zvýšiť si kvalifikáciu.
Zásady úspešného motivovania:
• Postih alebo ohrozenie istôt pôsobí len na morálne slabých jednotlivcoch. Ľudia so sklonom k lajdáctvu a negatívnym postojom k práci vyžadujú častú a dôkladnú kontrolu. Treba často zdôrazňovať, čo sa stane, ak si nesplnia povinnosti. Pokiaľ tieto výzvy neúčinkujú, treba nekompromisne pristúpiť k tvrdým opatreniam.