Prednášky: Interkulturálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,1 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Vysoká škola medzinárodného podnikania ISM Slovakia v Prešove
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Interkulturálny manažment
- Autor:liv99
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:23 strán
- Zobrazené:2 254 x
- Stiahnuté:49 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office PowerPoint (.ppt)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:34951
- Posledna úprava:09.07.2010
Interkulturálny manažment
Rýchly proces internacionalizácie ekonomiky a celková globalizácia prinášajú so sebou novú situáciu pri vytváraní systémov vnútropodnikového riadenia. Kulturologické poňatie firmy a podnikového manažmentu v medzinárodnom prostredí nie je ešte u nás v súčasnosti samozrejmosťou. Tento proces pridáva manažérom ďalšiu interkulturálnu kompetenciu, ktorá spočíva v schopnosti zvládať nároky práce v medzinárodnom tíme a v odlišnom kultúrnom prostredí.
Kultúra predstavuje predovšetkým špecifické spôsoby interakcie a komunikácie medzi ľuďmi. Zásady, pravidlá, normy ovplyvňujú ich vzájomné spolužitie. Typickou situáciou v medzinárodných firmách je stret niekoľko národných a podnikových kultúr, ktoré predstavujú vzájomne konkurujúce si vplyvy. Tvorba systémov riadenia je v prvom rade problémom zvládnutia multikulturálneho kontextu.
Rýchly proces internacionalizácie ekonomiky a celková globalizácia prinášajú so sebou novú situáciu pri vytváraní systémov vnútropodnikového riadenia. Kulturologické poňatie firmy a podnikového manažmentu v medzinárodnom prostredí nie je ešte u nás v súčasnosti samozrejmosťou. Tento proces pridáva manažérom ďalšiu interkulturálnu kompetenciu, ktorá spočíva v schopnosti zvládať nároky práce v medzinárodnom tíme a v odlišnom kultúrnom prostredí.
Kultúra predstavuje predovšetkým špecifické spôsoby interakcie a komunikácie medzi ľuďmi. Zásady, pravidlá, normy ovplyvňujú ich vzájomné spolužitie. Typickou situáciou v medzinárodných firmách je stret niekoľko národných a podnikových kultúr, ktoré predstavujú vzájomne konkurujúce si vplyvy. Tvorba systémov riadenia je v prvom rade problémom zvládnutia multikulturálneho kontextu.