Referát: Riešenie konfliktov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:60,8 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Psychológia
- Autor:devang
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:8 strán
- Zobrazené:469 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:35781
- Posledna úprava:09.11.2010
Konflikt možno definovať ako takú formu sociálnej interakcie, pri ktorej sa jeho účastníci
(jednotlivci, či skupiny) domnievajú, či zisťujú, že im druhý účastník konfliktu bráni, resp. bude brániť v uspokojovaní ich potrieb, cieľov, či nimi vyznávaných hodnôt. Slovo konflikt pochádza z latinského slova conflictus – čo znamená: zrážka alebo narazenie na prekážku.
(jednotlivci, či skupiny) domnievajú, či zisťujú, že im druhý účastník konfliktu bráni, resp. bude brániť v uspokojovaní ich potrieb, cieľov, či nimi vyznávaných hodnôt. Slovo konflikt pochádza z latinského slova conflictus – čo znamená: zrážka alebo narazenie na prekážku.