V tejto práci sme sa rozhodli analyzovať spoločnosť EXIsport s.r.o. , ktorá sa zaoberá predajom športových potrieb , oblečením a športovými doplnkami ktoré sú určené pre rekreačne potreby športovcov a aktívne trávenie voľného času. Z mnohých pobočiek ktoré sú rozmiestnene po celej Slovenskej republike sme sa rozhodli zamerať na pobočku v Martine. V každej predajni Exisport sa nachadza store manager, shift leader a sellers.
Cieľom našej personálnej práce bolo opísať fungovanie personálneho manažmentu v reálnej organizácií s malým počtom zamestnancov. Zamerali sme sa rozvoj zamestnancov ich vzdelávanie a motiváciu. Bližšie sme zistili činnosť a problematiku danej organizácie, oboznámili sme sa s variantmi riešenia vzniknutých problémov v praxi, s organizačnou štruktúrou, kultúrou a kvalifikačnou úrovňou zamestnancov organizácie.
Ďalšou častou našej práce bolo hodnotenie vzťahov medzi zamestnancami, odmeňovanie a osobné ohodnotenie ich práce.
Pri vypracovávaní tejto štúdie sme sa oboznámili z personálnymi funkciami manažéra.
Táto práca bola veľkým prínosom informácií v oblasti personálneho manažmentu.