Seminárna práca: Sociálna štruktúra podniku - organizácie

V organizáciách má zvyčajne najvyššiu úroveň vedenia vrcholový manažér poprípade samotný riaditeľ, ktorý má vo všeobecnosti zručnosť použiť moc. Vedenie je jednou zo základných a z pohľadu psychológie najdôležitejších činností manažéra. Prostredníctvom nej dosahuje v spolupráci s podriadenými pracovníkmi víze a ciele organizácie. V rámci vedenia sa prakticky prejavujú schopnosti komunikovať, motivovať, rozhodovať. Efektívnosť vedenia sa odráža v efektívnosti chodu celej organizácie.

Podnik alebo organizácia - je v sociologickej literatúre rôzne definovaný, je napr. považovaný za fungujúcu štruktúru, za sociálny systém. Americkí sociológovia D. C. Miller a W. E. Form zdôrazňujú jeho štruktúru a jeho funkcie. Ralf Dahredorf pristupuje k podniku ako ku sociálnemu systému. To umožňuje ďalej analyzovať hlavné zložky podniku – sociálnu štruktúru a sociálne činnosti a funkcie.