Registrácia | Prihlásiť

Seminárna práca: Rozbor uplatňovania princípov pre rozvoj kariéry

Skryť detaily | Obľúbený
  • Kvalita:72,9 %
  • Typ:Seminárna práca
  • Kategória:Ekonomika
  • Podkategória:Management
  • Autor:pegasko
  • Rozsah A4:18 strán
  • Zobrazené:313 x
  • Stiahnuté:0 x
  • Veľkosť:0,1 MB
  • Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
  • Jazyk:slovenský
  • ID projektu:36188
  • Posledna úprava:28.03.2019
Náhľady Náhľady Náhľady Náhľady
Vnútorné formovanie pracovného potenciálu podniku na základe umiestnenia zamestnancov medzi jednotlivými pracovnými pozíciami značne ovplyvňuje rozvoj kariéry zamestnancov, ich príjmy i spokojnosť v práci aj v živote a v neposlednom rade aj konkurencieschopnosť podniku. Na zosúladenie cieľov podniku s cieľmi rozvoja kariéry zamestnancov sa vyžaduje riadenie kariéry. Viac menej si kariéru spojujeme len s jednotlivcami a pritom si vôbec neuvedomujeme ako je dôležitá pre organizácie, pre ktoré rozvoj kariéry býva často kľúčovou otázkou personalistiky.
Cieľom uvedenej práce je popis a charakteristika rozboru princípov pri rozvoji kariéry.
Kľúčové slová:

kariéra

pracovný výkon

hodnotenie

Hodnotenie (0x):