Prednášky: Systémy odmeňovania
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:71,5 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Systémy odmeňovania
- Autor:picco
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:18 strán
- Zobrazené:1 209 x
- Stiahnuté:12 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:36468
- Posledna úprava:02.02.2011
Formy v rámci systémov odmeňovania
- vyvážený súbor peňažných a nepeňažných zložiek odmeňovania,
Peňažné zložky odmeňovania:
– všetko to, čo zamestnanec dostáva na výplatu, patrí sem základná zložka mzdy (hodnota práce) a nadstavbové zložky mzdy (hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca).
Nepeňažné zložky odmeňovania:
- zložky vyjadriteľné v peniazoch (používanie služobného automobilu na súkromné účely, používanie služobného mobilného telefónu, pracovné oblečenie, školenie, rekvalifikačný kurz, rekreácia vo vlastnom zariadení, jazykový kurz…)
- zložky nevyjadriteľné v peniazoch (pracovné prostredie, pochvala, samostatná kancelária, vzťahy na pracovisku…)
- vyvážený súbor peňažných a nepeňažných zložiek odmeňovania,
Peňažné zložky odmeňovania:
– všetko to, čo zamestnanec dostáva na výplatu, patrí sem základná zložka mzdy (hodnota práce) a nadstavbové zložky mzdy (hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca).
Nepeňažné zložky odmeňovania:
- zložky vyjadriteľné v peniazoch (používanie služobného automobilu na súkromné účely, používanie služobného mobilného telefónu, pracovné oblečenie, školenie, rekvalifikačný kurz, rekreácia vo vlastnom zariadení, jazykový kurz…)
- zložky nevyjadriteľné v peniazoch (pracovné prostredie, pochvala, samostatná kancelária, vzťahy na pracovisku…)