Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.
Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ( minimálna mzda od 1.1. 2009 je 295,50 EUR).
Práca ďalej obsahuje: mzdové formy, výpočet čistej mzdy a príjem zamestnanca, poistné na sociálne a zdravotné poistenie.