Seminárna práca: Starostlivosť o zamestnancov konkrétnej firmy

Starostlivosť o zamestnancov v konkrétnej firme.
Zamestnávateľ je povinný vytvárať také primerané pracovné podmienky a stará sa o vzhľad a úpravu pracovísk, ktoré umožňujú, aby výkon práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný, aby práca prinášala zamestnancom uspokojenie a aby pôsobila priaznivo na ich všestranný rozvoj. Vzhľad a úpravu sociálnych zariadení a zariadení na osobnú hygienu...

Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny...

Zamestnávateľ sa stará o odborný rast svojich zamestnancov, a to o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Podľa finančných možností organizácie v rámci ďalšieho vzdelávania organizuje a vysiela zamestnancov na kurzy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné vzdelávacie aktivity...