Analýza: Manažment - rozdelenie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:81,2 %
- Typ:Analýza
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Manažment
- Študijný program:Andragonika
- Autor:romina007
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:10 strán
- Zobrazené:983 x
- Stiahnuté:4 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.zip)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:37004
- Posledna úprava:13.03.2011
MANAŽMENT – jedna z najdôležitejších ľudských vlastností. Proces na dosahovanie cieľa organizácie prostredníctvom usmerňovania premeny vstupov na požadované výstupy. Chápe sa v 4 významoch:
- manažment ako proces – praktická činnosť manažéra, ktorá predstavuje súbor aktivít na dosiahnutie cieľa – opakujúci sa cyklus činností.
- manažment ako profesia – známe od obdobia manaž. Revolúcia, proces spojený s nástupom profesionálnych pracovníkov do manažérskych funkcií v hospodárení organizácie.
- ako vedná disciplína – integruje do jedného celku poznatky z oblastí spoločenských disciplín /psychológie, sociológie../, tiež z oblasti prírodných a technických disciplín.
- ako umenie – spája sa s Japonským manažmentom, snažil sa osloviť celého človeka, nielen pragmatickú stránku, ale aj morálnu, sociálnu, estetickú a citovú. Dôležité je vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta.
- manažment ako proces – praktická činnosť manažéra, ktorá predstavuje súbor aktivít na dosiahnutie cieľa – opakujúci sa cyklus činností.
- manažment ako profesia – známe od obdobia manaž. Revolúcia, proces spojený s nástupom profesionálnych pracovníkov do manažérskych funkcií v hospodárení organizácie.
- ako vedná disciplína – integruje do jedného celku poznatky z oblastí spoločenských disciplín /psychológie, sociológie../, tiež z oblasti prírodných a technických disciplín.
- ako umenie – spája sa s Japonským manažmentom, snažil sa osloviť celého človeka, nielen pragmatickú stránku, ale aj morálnu, sociálnu, estetickú a citovú. Dôležité je vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta.