Cieľom tejto seminárnej práce je načrtnúť problematiku procesu výberu a získavania pracovníkov. Danej téme sme sa venovali z teoretického hľadiska ale i praktického. Aplikovali sme to na na firmu konkrétnu firmu, ktorá v súčasnej dobe zamestnáva viac ako 800 zamestnancov a neustále rozširuje svoj pracovný kolektív, pričom sa snaží vyberať len tích uchádzačov, ktorí môžu byť pre samotnú firmu iba prínosom.