Bakalárska práca: Teória manažmentu

1.1 PODSTATA, VÝZNAM A ÚLOHY MANAŽMENTU

- Manažment je teória a prax riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva. Hlavným prvkom organizácie sú ľudia, na ktorých pôsobia manažéri a ich koordináciou zabezpečujú plnenie cieľov. Výkonnosť organizácie závisí od manažmentu. Pojem manažment možno chápať v štyroch významoch:

o Proces - praktická činnosť, aktivity na dosiahnutie cieľa, dynamická činnosť začínajúca definovaním cieľov, realizácia, kontrola
o Profesia - existuje od 40. rokov 20 storočia, kedy sa hlavne v USA začal proces oddeľovania vlastníctva podnikov od manažmentu, do manažérskych funkcií nastupovali profesionálni pracovníci
o Vedná disciplína - pretože spája poznatky z rôznych oblastí spoločenských disciplín, úlohou je vytvoriť metodológiu riadenia
o Umenie - je spojený s japonským manažmentom, snaží sa osloviť človeka ako celok, „vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta, komunikovať s nimi, motivovať a stimulovať ich.

Základné črty teórie manažmentu:
1. Manažment je prierezový multi- a interdisciplinárny vedný odbor, ktorý má svoj predmet skúmania a zdroje
2. Manažment je praxeologická vedná disciplína, čo sa prejavuje v prioritnej orientácií na konečný výsledok
3. Internacionalizácia manažmentu ma dve príčiny:
a. Prenikanie medzinárodných firiem do krajín
b. Preberanie a osvojovanie know-how moderného manažmentu

Hlavné ciele teórie manažmentu:
o Zdokonaľovanie manažérskej praxe
o Výchova a vzdelávanie manažérov a budúcich manažérov
o Identifikovanie oblastí a problémov manažmentu, ktoré vyžadujú osobitný prístup

Obsah teórie manažmentu:
1. Jadro - tvoria procesy manažmentu - mechanizmy fungovania a súbory poznatkov
2. Zdroje poznatkov manažmentu
3. Prístupy skúmania manažmentu
4. Výstupy teórie manažmentu