Vypracované otázky: Vypracované otázky z knihy prof. Sedláka - Základy manažmentu
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:93,1 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Študijný program:Verejná správa a regionálny rozvoj
- Autor:magdalena.bocova
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:55 strán
- Zobrazené:3 616 x
- Stiahnuté:106 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:39644
- Posledna úprava:01.03.2012
55 strán kvalitne vypracovaných otázok z knihy Prof. Mikuláša Sedláka - základy manažmentu. Otázky sú prehľadné a usporiadané podľa jednotlivých kapitol.
1. kapitola: Manažment – špecifická ľudská činnosť a veda
1. Čo rozumieme spoločenskou (sociálnou) organizáciou a prečo je predmetom záujmu teórie i praxe?
Za spoločenskú (sociálnu) organizáciu rozumieme organizáciu chápanú v najužšom zmysle, tzn. že ju tvoria objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoré ľudské bytosti používajú pri práci. Základným prvkom ich existencie a fungovania sú ľudské bytosti. Organizácie ako spoločenské entity sú predmetom záujmu teórie i praxe predovšetkým z týchto dôvodov:
- Organizácie sú nevyhnutnou súčasťou každej civilizácie – sú dôležitými spoločenskými objavmi, ktoré existujú od nepamäti.
- Organizácie ovplyvňujú každého člena spoločnosti a pôsobia na všetky jeho stránky – poskytujú ľudom výrobky a služby. Stretávame sa s nimi vo všetkých fázach životného cyklu, od pôrodu, vzdelávania, cez prácu, trávenie voľného času až po smrť. S mnohými organizáciami prichádzame každodenne do kontaktu.
- Organizácie sú čoraz viac hybnou silou veľkých spoločenských zmien – s mnohými užitočnými myšlienkami a inováciami prichádzajú jednotlivci.
- Budúcnosť ľudskej spoločnosti bude závisieť od organizácií – jej úspech je totiž väčšinou podmienený schopnosťou riadiť organizácie efektívne
2. Ktoré sú spoločné atribúty (znaky) rozličných druhov organizácií?
- Organizácie predstavujú abstraktné spoločenské entity – sú ťažko postihnuteľné, keďže navonok vidíme len niektoré ich stránky, napríklad budovy, ktoré vlastnia.
- Organizácie sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele – čiže sa vyznačujú cieľovo orientovaným správaním.
...
1. kapitola: Manažment – špecifická ľudská činnosť a veda
1. Čo rozumieme spoločenskou (sociálnou) organizáciou a prečo je predmetom záujmu teórie i praxe?
Za spoločenskú (sociálnu) organizáciu rozumieme organizáciu chápanú v najužšom zmysle, tzn. že ju tvoria objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoré ľudské bytosti používajú pri práci. Základným prvkom ich existencie a fungovania sú ľudské bytosti. Organizácie ako spoločenské entity sú predmetom záujmu teórie i praxe predovšetkým z týchto dôvodov:
- Organizácie sú nevyhnutnou súčasťou každej civilizácie – sú dôležitými spoločenskými objavmi, ktoré existujú od nepamäti.
- Organizácie ovplyvňujú každého člena spoločnosti a pôsobia na všetky jeho stránky – poskytujú ľudom výrobky a služby. Stretávame sa s nimi vo všetkých fázach životného cyklu, od pôrodu, vzdelávania, cez prácu, trávenie voľného času až po smrť. S mnohými organizáciami prichádzame každodenne do kontaktu.
- Organizácie sú čoraz viac hybnou silou veľkých spoločenských zmien – s mnohými užitočnými myšlienkami a inováciami prichádzajú jednotlivci.
- Budúcnosť ľudskej spoločnosti bude závisieť od organizácií – jej úspech je totiž väčšinou podmienený schopnosťou riadiť organizácie efektívne
2. Ktoré sú spoločné atribúty (znaky) rozličných druhov organizácií?
- Organizácie predstavujú abstraktné spoločenské entity – sú ťažko postihnuteľné, keďže navonok vidíme len niektoré ich stránky, napríklad budovy, ktoré vlastnia.
- Organizácie sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele – čiže sa vyznačujú cieľovo orientovaným správaním.
...