Vypracované otázky: Personálny manažment - 2. ročník (vypracované otázky)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,2 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:Verejná správa a regionálny rozvoj
- Autor:magdalena.bocova
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:2 440 x
- Stiahnuté:79 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:39678
- Posledna úprava:03.03.2012
50 vypracovaných otázok na predmet Personálny manažment.
1) Uveďte a popíšte ciele personálneho manažmentu
Hlavný cieľ slúži tomu aby bola organizácia výkonná a dosiahla konkurenčnú výhodu. Dosiahne ju zvyšovaním produktivity práce lepším využitím : a) ľudských zdrojov
b) informačných zdrojov
c) materiálnych zdrojov
d) finančných zdrojov
Spoločenským cieľom je rešpektovanie požiadaviek a vplyvom spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí
Osobné ciele: pomoc zamestnanca pri napĺňaní ich osobných cieľov, ktoré ovplyvnia ich výkonnosť a spokojnosť
Funkčný cieľ: úroveň a náklady jednotlivých činností musia byť primerané konkrétnym podmienkam v organizácií
2) Uveďte na čo sú zamerané základné úlohy personálneho manažmentu
- zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi organizácie
- zosúladenie správania sa zamestnancov so strategickými cieľmi organizácie (zabezpečenie tzv. pozitívneho správania sa)
...
1) Uveďte a popíšte ciele personálneho manažmentu
Hlavný cieľ slúži tomu aby bola organizácia výkonná a dosiahla konkurenčnú výhodu. Dosiahne ju zvyšovaním produktivity práce lepším využitím : a) ľudských zdrojov
b) informačných zdrojov
c) materiálnych zdrojov
d) finančných zdrojov
Spoločenským cieľom je rešpektovanie požiadaviek a vplyvom spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí
Osobné ciele: pomoc zamestnanca pri napĺňaní ich osobných cieľov, ktoré ovplyvnia ich výkonnosť a spokojnosť
Funkčný cieľ: úroveň a náklady jednotlivých činností musia byť primerané konkrétnym podmienkam v organizácií
2) Uveďte na čo sú zamerané základné úlohy personálneho manažmentu
- zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi organizácie
- zosúladenie správania sa zamestnancov so strategickými cieľmi organizácie (zabezpečenie tzv. pozitívneho správania sa)
...