Vypracované otázky: Vypracované otázky na Personálny manažment

11. Organizačná kultúra, sociálna zodpovednosť a etika v podnikaní
a) Podstata a obsah organizačnej kultúry.
b) Charakteristika hodnotenia organizačnej kultúry.
c) Organizačná kultúra na Slovensku.
d) Sociálna zodpovednosť.
e) Etika v podnikaní a manažmente.

a) Podstata a obsah organizačnej kultúry
Organizačná kultúra:
- charakteristiky a hodnoty, ktoré odlišujú členov jednej skupiny ľudí od členov druhej skupiny - systém spoločnej mienky (spol. jazyk, náboženstvo, hodnoty...)
- systém hodnôt, symbolov, rituálov, mýtov, a praktík, ktoré sa časom vyvinuli v organizácii a ktoré zdieľajú všetci členovia organizácie.
- sú zdieľané súbory kréd, hodnôt a noriem organizácie, ktoré ovplyvňujú organizačné správanie.
...

...

12. Informácie a kontrolné systémy v organizácii. Informácie v organizácii
a) vývoj MIS
b) dizajn
c) implementácia
d) proces kontroly
e) typy kontroly
f) zameranie kontroly

MIS
Systém, ktorý pravidelne poskytuje managerovi potrebné informácie
- Môže byť scomputerizovaný, ale aj manuálny
- Treba rozlišovať pojmy INFORMÁCIE a ÚDAJE
- údaje – surové, nespracované a nezanalyzované fakty [mená, množstvá, ..]
- informácie – zanalyzované a spracované údaje
- MIS zbiera údaje, spracúva ich na relevantné informácie a poskytuje ich managerom
...