Prednášky: Manažment - poznámky z prednášok

Vznik a vývoj manažmentu
Existoval už v nedokonalej forme, v najstarších sociálno-ekonomických formáciách, rozvíjal sa súčasne s výrobou, známe sú metódy odmeňovania v Egypte, jednoduchá kooperácia v Číne a Mezopotámii, v kapitalizme k rozvoju manažmentu prispeli manufaktúry

Manažment- organická súčasť organizácie
Vo vecnom význame: uplatňuje systémový prístup, organizácia sa poníma ako komplexný systém, systém je otvorený, má interakcie s okolím, je vnútorné štruktúrovaný.
Tri varianty organizácie, v najširšom zmysle slova: pod organizáciu môžeme zaradiť všetky objekty vo vesmíre bez ohľadu na spôsob ich vzniku a ich prvky..Príklady: slnečná sústava i atóm, biologický organizmus.
V stredne širšom význame: v organizácií sa vyčleňujú tie objekty, ktoré vznikli bez účasti človeka ako tvorcu.
V najužšom chápaní: organizáciu tvoria objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoréľudské bytosti používajú pri práci. Základným prvkom ich existencie a fungovania sú ľudské bytosti.
Spoločenská sociálna organizácia: Organizácia ako spoločenská entita je predmetom záujmu teórie a praxe- dôvody- 4 - je nevyhnutnou súčasťou každej civilizácie, ovplyvňuje každého člena spoločnosti, je hybnou silou veľkých spoločenských zmien, od nej závisí budúcnosť ľudskej spoločnosti.
Spoločenské znaky organizácií: Atribúty: o. predstavujú abstraktné spoločenské entity, o. sú určené na to, aby dosahovali špecifické ciele, o. majú štruktúry a procesy, o. majú identifikovateľné hranice.
Synergický efekt- pojem používaný najme v psychológii, nie je súčtom potenciálov jednotlivcov, ľudia v tíme sú spojení určitými väzbami, neznalosť jedných je nahradená znalosťami a nápadmi iných, nápady jedných motivujú druhých k zvýšenie, čím sa vytvára nová kvalita, zvyšuje efektívnosť tímu.
Organizácie definujeme ako: sociálne entity, sú cieľovo orientované, sú určene ako vedome štruktúrovane a koordinované systém aktivít. Klasifikácia organizácií: podľa poslania, podľa charakteru finálneho výsledku -výstupu, podľa odvetvia, podľa veľkosti, podľa vlastníctva, podľa právnej formy.

Manažment- riadenie
Cieľavedomá subjektívna činnosť ľudí ktorá vychádza z podstaty výrobného procesu a zo spoločenskej deľby práce, kde z kybernetického hľadiska ide o informačné pôsobenie pri ktorom určitý riadiaci systém vysiela do svojho okolia informácie, prostredníctvom ktorých sa v okolitých systémoch odstraňuje neurčitosť- entropia v rozhodovaní. 
Súčasťou hospodárskeho riadenia sú systémy, kde vo vzťahu riadenia sú systémy, kde vo vzťahu riadenej a výkonnej zložky pôsobia: vyrobené prostriedky medzi sebou- systém stroj- stroj, ľudia a výrobne prostriedky, ľudia medzi sebou
...