Poznámky: Psychológia Matkovčíková
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:87,3 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Psychológia
- Autor:dominika.bognarova20
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:13 strán
- Zobrazené:1 146 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:41613
- Posledna úprava:24.02.2013
1. Psychológia a hospodárskaprax
Psychológia – jedna z najmladších, ale zároveň v súčasnosti jedna z najdynamickejšie sa rozvíjajúcich vied
- má široké uplatnenie v oblasti hospodárskej praxe
- našla svoje využitie v mnohých oblastiach spoločenského i hospodárskeho života
- najprudší teoretický rozvoj zaznamenala po druhej svet. vojne, a to v nadväznosti na rozvoj teórie manažmentu
Psychologické disciplíny a ich význam pre manažérsku a podnikateľskú prax
- význam pre rozvoj a zdokonaľovanie podnikovej a podnikateľskej praxe majú psychologic. disciplíny:
1. Psychológia práce
→ študuje vzájomnú podmienenosť človeka a práce ako takej
- analyzuje prejavy psychiky človeka v pracovnom procese a v konkrétnej pracovnej činnosti a spätne skúma vplyv práce na psychický rozvoj a vývoj človeka.
- patrí k vedným disciplínam, kt. sa podieľajú na realizovaní základných úloh podnikateľskej a podnikovej praxe.
- najširšie využitie má v personálnom manažmente – najmä pri výbere a rozmiestňovaní ľudí v podniku.
2. Sociálna psychológia
→ študuje sociálne podmienky práce
- zakladateľamerický psychológ E. Mayo – odhalil existenciu formálnych a neformálnych vzťahov na pracovisku, kt. sa premietajú do výkonnosti pracovníkov, ovplyvňujú ich motiváciu a pracovné postoje
- Mayova teória o medziľudských vzťahoch na pracovisku (humanrelations) sa v súčasnosti široko rozvíja tak v teórii, ako aj v praxi manažmentu a považuje sa za dôležitý faktor profitu firmy.
K špecifickým problémom, kt. venuje soc. psychológia pozornosť patria aj vzťahy medzi:
zamestnancami, zamestnancami - manažérmi, manažérmi, manažérmi - majiteľmi podniku a majiteľmi – zamestnancami všeobecne.
3. Pedagogická psychológia
→ zaoberá sa problematikou vzdelávania zamestnancov a manažérov, pričom vzdelávanie chápe ako celoživotný proces - skúma schopnosť učiť sa
- poznatky sa využívajú hlavne pri výchove a vzdelávaní zamestnancov a manažérov podniku
- systematické vzdelávanie zamestnancov je predpokladom zvyšovania ekonomických výsledkov podniku len v prípade, keď akceptuje poznatky pedagogickej psychológie – najmä jej špecifickej súčasti – psychológie vzdelávania dospelých.
...
Psychológia – jedna z najmladších, ale zároveň v súčasnosti jedna z najdynamickejšie sa rozvíjajúcich vied
- má široké uplatnenie v oblasti hospodárskej praxe
- našla svoje využitie v mnohých oblastiach spoločenského i hospodárskeho života
- najprudší teoretický rozvoj zaznamenala po druhej svet. vojne, a to v nadväznosti na rozvoj teórie manažmentu
Psychologické disciplíny a ich význam pre manažérsku a podnikateľskú prax
- význam pre rozvoj a zdokonaľovanie podnikovej a podnikateľskej praxe majú psychologic. disciplíny:
1. Psychológia práce
→ študuje vzájomnú podmienenosť človeka a práce ako takej
- analyzuje prejavy psychiky človeka v pracovnom procese a v konkrétnej pracovnej činnosti a spätne skúma vplyv práce na psychický rozvoj a vývoj človeka.
- patrí k vedným disciplínam, kt. sa podieľajú na realizovaní základných úloh podnikateľskej a podnikovej praxe.
- najširšie využitie má v personálnom manažmente – najmä pri výbere a rozmiestňovaní ľudí v podniku.
2. Sociálna psychológia
→ študuje sociálne podmienky práce
- zakladateľamerický psychológ E. Mayo – odhalil existenciu formálnych a neformálnych vzťahov na pracovisku, kt. sa premietajú do výkonnosti pracovníkov, ovplyvňujú ich motiváciu a pracovné postoje
- Mayova teória o medziľudských vzťahoch na pracovisku (humanrelations) sa v súčasnosti široko rozvíja tak v teórii, ako aj v praxi manažmentu a považuje sa za dôležitý faktor profitu firmy.
K špecifickým problémom, kt. venuje soc. psychológia pozornosť patria aj vzťahy medzi:
zamestnancami, zamestnancami - manažérmi, manažérmi, manažérmi - majiteľmi podniku a majiteľmi – zamestnancami všeobecne.
3. Pedagogická psychológia
→ zaoberá sa problematikou vzdelávania zamestnancov a manažérov, pričom vzdelávanie chápe ako celoživotný proces - skúma schopnosť učiť sa
- poznatky sa využívajú hlavne pri výchove a vzdelávaní zamestnancov a manažérov podniku
- systematické vzdelávanie zamestnancov je predpokladom zvyšovania ekonomických výsledkov podniku len v prípade, keď akceptuje poznatky pedagogickej psychológie – najmä jej špecifickej súčasti – psychológie vzdelávania dospelých.
...