Semestrálna práca: Charakteristika japonského manažmentu (systémy Ringi, Kaizen...)

Všetko, čo pochádza z Japonska je v drvivej väčšine prípadov považované prinajmenšom za veľmi dobré. Ani ja sama nie som výnimkou a to je jeden z dôvodov, pre ktoré som sa rozhodla napísať seminárnu prácu na tému Charakteristika japonského manažmentu.

Najskôr som si myslela, že budem popisovať vynikajúce manažérske metódy, ktoré pomáhajú Japoncom v ich ekonomickom raste a ekonomických úspechoch. Ale je naozaj japonský manažment taký úžasný, ako by sa mohlo na prvý pohľad zdať? Je skutočne japonský štýl riadenia efektívny? Na tieto aj na iné zaujímavé otázky spojené s japonským manažmentom sa pokúsim nájsť odpovede v mojej práci.