Poznámky: Manažment (materiály na skúšku)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:95,5 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Paneurópska vysoká škola
- Fakulta:Fakulta ekonómie a podnikania
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:Ekonómia a manažment podniku
- Autor:TommyWiseau
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:75 strán
- Zobrazené:2 706 x
- Stiahnuté:13 x
- Veľkosť:2,3 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.zip)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:41925
- Posledna úprava:14.04.2013
1. Podstata a význam manažmentu vznik, vývoj a hlavné koncepcie manažmentu
Manažment má viacero významov
Manažment ako činnosť:
- Súhrn aktivít, ktoré vykonávajú manažéri všetkých manažérskych úrovní, aby splnili zadané úlohy, dosiahli stanovený cieľ a naplnili svoje ambície
Manažment ako vedná disciplína:
- Súbor teoretických poznatkov, metód, prístupov, postupov a algoritmov získaných vedeckým výskumom aplikovaný v praxi
Manažment ako osobitá skupina ľudí:
- Skupina ľudí zodpovedných za to, aby ciele a úlohy boli včas a efektívne splnené, aby ľudia v organizácií boli informovaní, motivovaní a zadané úlohy boli skontrolované
6 bodov definovania manažmentu ako praktickej činnosť
1. Manažment – je druh práce, ktorý si vyžaduje od kompetentných ľudí isté schopnosti
2. Manažment by sa mal vykonávať vtedy, keď určitú špecializovanú prácu vykonávajú minimálne dve osoby, čím vzniká potreba koordinácie činnosti.
3. Manažment predstavuje súbor činností, ktoré vedú ku zabezpečeniu dosiahnutia cieľu. Realizujú sa prostredníctvom manažérskych funkcií.
4. Ciele firmy (organizácie) vyžadujú kolektívnu súčinnosť, ktorú dokáže zabezpečiť správny manažment. Ciele firmy slúžia aj na meranie výkonnosti.
5. Firma
6. Manažment je proces,
Manažment ako vedná disciplína
- Riadenie ako praktická činnosť sa datuje od začiatku ľudskej histórie, teda od staroveku
- Záznamy od starých Egypťanov, Grékov a Rimanov hovoria o skutočnostiach, že bez riadenia by sa nezaobišli. Výstavba pyramíd a iných monumentálnych stavieb by bez skutočného riadenia neexistovala
...
Americký, Európsky a Japonský manažment
- Mentalita ľudí na jednotlivých kontinentoch je odlišná, čo sa prejaví v myslení, konaní, v podnikaní a aj v riadení. Preto aj manažment rozlišujeme na americký, európsky a japonský.
- Ak pochádzame zo Slovenska neznamená, že by sme nemali dôvod čerpať aj z iných manažmentov a docieliť úspech.
Americký manažment
- Americký manažment má od svojich počiatkov veľkú autoritu, nielen doma, ale aj vo svete
- Dobré renomé amerického manažmentu vzniklo na základe úspešného rozvoja priemyslu od začiatku 20. Storočia až do 60-tych rokov.
- Po II svetovej vojne americký manažment výrazne nenapredoval, pretože americké podniky prosperovali, ziskovosť bola veľká a neboli nútení inováciám
- Trvalo to dovtedy, kým nezačala sa preberať európska a japonská ekonomika. Západná Európa a Japonsko a tzv. novindustrializované krajiny sa zamerikanizovali, rýchlo prebrali americkú technológiu, priemyselné vedomosti a osvojili si americký manažment aj s terminológiou.
- Teória a prax amerického manažmentu prešla od svojho vzniku značne svojím historickým vývojom.
Fordizmus
- Mal významný, historický vplyv na vývoj amerického manažmentu
- Predstaviteľom bol Henry Ford (1863 – 1947)
...
Manažment má viacero významov
Manažment ako činnosť:
- Súhrn aktivít, ktoré vykonávajú manažéri všetkých manažérskych úrovní, aby splnili zadané úlohy, dosiahli stanovený cieľ a naplnili svoje ambície
Manažment ako vedná disciplína:
- Súbor teoretických poznatkov, metód, prístupov, postupov a algoritmov získaných vedeckým výskumom aplikovaný v praxi
Manažment ako osobitá skupina ľudí:
- Skupina ľudí zodpovedných za to, aby ciele a úlohy boli včas a efektívne splnené, aby ľudia v organizácií boli informovaní, motivovaní a zadané úlohy boli skontrolované
6 bodov definovania manažmentu ako praktickej činnosť
1. Manažment – je druh práce, ktorý si vyžaduje od kompetentných ľudí isté schopnosti
2. Manažment by sa mal vykonávať vtedy, keď určitú špecializovanú prácu vykonávajú minimálne dve osoby, čím vzniká potreba koordinácie činnosti.
3. Manažment predstavuje súbor činností, ktoré vedú ku zabezpečeniu dosiahnutia cieľu. Realizujú sa prostredníctvom manažérskych funkcií.
4. Ciele firmy (organizácie) vyžadujú kolektívnu súčinnosť, ktorú dokáže zabezpečiť správny manažment. Ciele firmy slúžia aj na meranie výkonnosti.
5. Firma
6. Manažment je proces,
Manažment ako vedná disciplína
- Riadenie ako praktická činnosť sa datuje od začiatku ľudskej histórie, teda od staroveku
- Záznamy od starých Egypťanov, Grékov a Rimanov hovoria o skutočnostiach, že bez riadenia by sa nezaobišli. Výstavba pyramíd a iných monumentálnych stavieb by bez skutočného riadenia neexistovala
...
Americký, Európsky a Japonský manažment
- Mentalita ľudí na jednotlivých kontinentoch je odlišná, čo sa prejaví v myslení, konaní, v podnikaní a aj v riadení. Preto aj manažment rozlišujeme na americký, európsky a japonský.
- Ak pochádzame zo Slovenska neznamená, že by sme nemali dôvod čerpať aj z iných manažmentov a docieliť úspech.
Americký manažment
- Americký manažment má od svojich počiatkov veľkú autoritu, nielen doma, ale aj vo svete
- Dobré renomé amerického manažmentu vzniklo na základe úspešného rozvoja priemyslu od začiatku 20. Storočia až do 60-tych rokov.
- Po II svetovej vojne americký manažment výrazne nenapredoval, pretože americké podniky prosperovali, ziskovosť bola veľká a neboli nútení inováciám
- Trvalo to dovtedy, kým nezačala sa preberať európska a japonská ekonomika. Západná Európa a Japonsko a tzv. novindustrializované krajiny sa zamerikanizovali, rýchlo prebrali americkú technológiu, priemyselné vedomosti a osvojili si americký manažment aj s terminológiou.
- Teória a prax amerického manažmentu prešla od svojho vzniku značne svojím historickým vývojom.
Fordizmus
- Mal významný, historický vplyv na vývoj amerického manažmentu
- Predstaviteľom bol Henry Ford (1863 – 1947)
...