Úvod Výberové konania sa v súčasnosti špecifikujú podľa oblasti, v ktorej sa uskutočňujú. Je zrejmé, že pri výbere pracovníkov do továrne budú iné postupy a kritériá ako pri výbere vrcholového manažmentu. Avšak skoro všade sa používajú podobné metódy výberového konania. Rozdiel je však v zameraní sa na charakteristiky či už personálne alebo profesijné.
Ja som sa zameral na výskum priebehu výberového konania v konkrétnom podniku Železiarne Podbrezová, a.s. Skúmať budem jednotlivé metódy a spôsoby výberu, podľa naštudovanej literatúry to porovnám s mojimi vedomosťami a budem sa snažiť priniesť nejaké návrhy na zlepšenie výberu nových zamestancov, čo by malo viesť k vhodnému výberu, uštetrenému času a nižší nákladom na výberoví proces pre podnik.