Situačný prístup manažérov voči zamestnancom je rozhodujúci vzhľadom na podnikovú kultúru a tvorivé prostredie. Táto práca vysvetľuje vplyv metódy šiestich klobúkov na jednotlivé štýly vedenia. Metóda šiestich klobúkov má za úlohu presne definovať pravidlá komunikácie a hlavne myslenia. Koordinuje vnímanie podstatných pojmov, aby sa znížila možnosť, že pod tým istým slovom rozumieme iný význam. Táto metóda je podrobnejšie vysvetlená nižšie. Vráťme sa však ešte na chvíľu k situačným prístupom. Existuje viac prístupov, pričom sa nedá povedať, ktorý z nich je správny alebo nesprávny. Efekt ich použitia záleží na mnohých faktoroch.