Prednášky: Manažment - charakteristika a východiská manažmentu

3.2.1.3 Byrokratický model


Jeho autorom je Max Weber, nemecký sociológ, ktorý sa zaoberal úrovňou hospodárstva (nie riadením firmy), ideálnym typom organizácie. Jeho predstava sa dá prirovnať k princípu hodiniek: presná disciplína a pravidlá, systém kancelárií, ktoré fungujú podľa pravidiel. Chcel vypracovať princípy pre ideálne fungovanie firmy. Jeho model je vysoko autoritatívny a vysoko formalizovaný systém založený na predpisoch. Práve vysokú mieru formalizácie mu často vytýkali.
Sformuloval niekoľko princípov (z tých základných):
1. Každá organizácia má mať svoj poriadok
2. Hierarchické usporiadanie organizácie
3. Maximálne možná deľba práce
4. Jasné rozdelenie kompetencie
5. Normy správania sa v jednotlivých funkciách
6. Vedúci má konať neosobne (žiadne neformálne vzťahy), na základe (podložene) písomnej dokumentácie

...