Referát: Trh práce a mzda
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,0 %
- Typ:Referát
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonomická teória
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:1 783 x
- Stiahnuté:44 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:4428
- Posledna úprava:02.09.2017
Práca
- je cieľavedomá ľudská činnosť, jej nositeľom je človek so svojimi fyzickými a duševnými schopnosťami. Kvalitu práce uršuje vzdelanie a kvalifikácia ľudí. Práco ako výrobný fakror predstavuje ľudský kapitál. Produktivita resp. efektívnosť ľudského kapitálu závisia od vzdelania, kvalifikácie, praxe, od iniciatívy a tvorivosti.
Trh práce
- aktívne tu vstupujú do vzájomných vzťahov domácnosti (predstavujú ponuku práce), firmy (ktoré determinujú dopyt po práci), odbory a štát (ktoré ovplyvňujú tak ponuku ako i dopyt po práci vo vzájomných tripartytných rokovaniach).
Dopyt po práci určujú podniky, firmy-výrobcovia. Pri dokonalejšej technológii je dopyt po práci nižší, ale náročnejší na stupeň kvaliifikácie. Pri jednoduchých technológiách je dopyt po práci vyšší.
- závisí od dopytu po výsledkoch tejto práce, t.zn., ak sa zvýši dopyt po výrobkoch istej firmy zvýši sa aj jej dopyt po práci a naopak.
Ponuka práce závisí od viacerých faktorov, od rastu populácie aj od toho ako si ľudia rozdelia svoj čas na pracovný a voľný. Ponuka práce predstavuje počto práceneschopných občanov, tých, ktorí aktívne pracujú, ale aj nezamestnaných.
- je cieľavedomá ľudská činnosť, jej nositeľom je človek so svojimi fyzickými a duševnými schopnosťami. Kvalitu práce uršuje vzdelanie a kvalifikácia ľudí. Práco ako výrobný fakror predstavuje ľudský kapitál. Produktivita resp. efektívnosť ľudského kapitálu závisia od vzdelania, kvalifikácie, praxe, od iniciatívy a tvorivosti.
Trh práce
- aktívne tu vstupujú do vzájomných vzťahov domácnosti (predstavujú ponuku práce), firmy (ktoré determinujú dopyt po práci), odbory a štát (ktoré ovplyvňujú tak ponuku ako i dopyt po práci vo vzájomných tripartytných rokovaniach).
Dopyt po práci určujú podniky, firmy-výrobcovia. Pri dokonalejšej technológii je dopyt po práci nižší, ale náročnejší na stupeň kvaliifikácie. Pri jednoduchých technológiách je dopyt po práci vyšší.
- závisí od dopytu po výsledkoch tejto práce, t.zn., ak sa zvýši dopyt po výrobkoch istej firmy zvýši sa aj jej dopyt po práci a naopak.
Ponuka práce závisí od viacerých faktorov, od rastu populácie aj od toho ako si ľudia rozdelia svoj čas na pracovný a voľný. Ponuka práce predstavuje počto práceneschopných občanov, tých, ktorí aktívne pracujú, ale aj nezamestnaných.