I. Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty 1. Spoločenský cieľ personálneho manažmentu hovorí o: a) rešpektovaní požiadaviek a vplyvov spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí, b) ústretovom správaní sa ľudí v organizácii, c) hierarchii, t.j. zložení členov personálneho útvaru, d) právach a povinnostiach zamestnancov personálneho útvaru voči ostatným zamestnancom, e) žiadna z odpovedí nie je správna.
2. Plnením koľkých základných úloh dosahuje personálny manažment svoj hlavný cieľ? a) dvoch, b) troch, c) štyroch, d) piatich, e) žiadna z odpovedí nie je správna.
3. Subjektmi personálneho manažmentu sú: a) vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar, b) manažéri, zamestnanci, personálny útvar, c) línioví manažéri, vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar, d) línioví manažéri, vrcholoví manažéri, zamestnanci, personálny útvar, tím lídri, e) žiadna z odpovedí nie je správna.