Zamestnávatelia nesmú zaobchádzať s pracovníkmi, či už ide o skutočných alebo potenciálnych zamestnancov rovnakým spôsobom - v takomto prípade nastáva diskriminácia. To je možná príčina zlyhania trhu a považujem to za jeden z mnohých aspektov diskriminácie na trhu práce.