Študijný materiál: Podnikanie v malých a stredných podnikoch - vypracované otázky
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:92,3 %
- Typ:Študijný materiál
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonomická teória
- Predmet:Malé a stredné podniky
- Študijný program:Manažment malého a stredného podnikania + verejná správa
- Autor:monika1991
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:25 strán
- Zobrazené:2 277 x
- Stiahnuté:79 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.zip)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:45949
- Posledna úprava:22.06.2015
1. Krajina vzniku MSP, obdobie, prenikanie MSP do Európy
Krajinouvzniku MSP sú Spojené štáty americké, kde základy legislatívy MSP boli položené v 50. rokoch 20. storočia.
V Japonsku a Nemecku sa vznik MSP datuje v 60. rokoch 20. storočia a okolitých európskych štátoch sa ich vznik datuje až v 70. rokoch 20. storočia.
2. Boltonská konferencia a charakteristické znaky pre MSP
Prelomovým bodom na uznanie MSP bola Boltonská konferencia (Anglicko) v roku 1971, na ktorej sa položili základy moderného teoretického bádania problematiky MSP v Európe.
Charakteristické znaky MSP podľa Boltonskej konferencie:
- MSP majú pomerne malý podiel na trhu, nemôžu ho výrazne ovplyvniť
- MSP sú riadené vlastníkmi (podnikateľmi), rodinami vlastníkov, resp. spoluvlastníkmi a nie sprostredkovane cez formálnu štruktúru manažmentu
MSP sú nezávislé podniky
3. Európska charta pre MSP a priority pre MSP
EU uznáva, dôležitosť malých podnikov, a dala to najavoprijatímEurópskej charty pre malé podniky Radou pre obecné záležitosti v Lisabone dňa 13. 06. 2000 a schválením tejto charty Európskou radou na zasadnutívoFeiradňa 19. a 20. 06. 2000. Charta doporučuje, aby vlády zameriavali svoje strategické úsilie na 10 oblastí činnosti, ktoré sú životnedôležitépreprostredie, v ktorom MSP pôsobia.
Triprioritypre MSP uvedené v Charte:
- konzultácie s MSP a ich podpora
- prístup k financiám, sprístupnenie úverov
- inovácie, zavádzanie nových technológií (najvýznamnejší prvok budúcej úrovne a prínosu pre malé podniky)
4. Postavenie MSP v súčasnom podnikateľskom prostredí sveta, EÚ a v Slovenskej republike
Postavenie MSP v súčasnom podnikateľskom prostredí:
- významná sociálno - ekonomická úloha,
- v ekonomike sú najpočetnejším subjektom (v európskom hospodárskom priestore (vrátane Švajčiarska) existuje približne 20,5 milióna podnikov, ktoré zamestnávajú 122 miliónov ľudí. Približne 93 % týchto podnikov tvoria mikropodniky, 6 % malé podniky, 0,8 % stredné podniky a len 0,2 % veľké podniky. Z uvedeného počtu takmer 20 mil. podnikov je v EÚ a 2/3 všetkých pracovných miest poskytujú MSP vrátane mikropodnikov),
- vytvárajú nové, atraktívnejšie podnikateľské príležitosti,
- sú prvkami ekonomickej stabilizácie,
- majú možnosť investovať v EÚ,
- integrujú sa do svetovej ekonomiky EÚ,
- ľahko sa adaptujú na nové trhové podmienky,
- ľahšie rešpektujú nové európske zákony
(27 krajín) : podiel MSP je viac ako 99,8% zo všetkých podnikov a vytvárajú takmer 67,4 % pracovných príležitostí. Zaujímavosťou je, že až 75 % pracovníkov je zamestnaných v rôznych druhoch služieb.
Slovenská republika: podiel MSP na celkovom počte podnikov je takmer 99,9 %, ich podiel na zamestnanosti je 72,2 %, na pridanej hodnote cca 60 % a na tvorbe HDP asi 40 %.
Krajinouvzniku MSP sú Spojené štáty americké, kde základy legislatívy MSP boli položené v 50. rokoch 20. storočia.
V Japonsku a Nemecku sa vznik MSP datuje v 60. rokoch 20. storočia a okolitých európskych štátoch sa ich vznik datuje až v 70. rokoch 20. storočia.
2. Boltonská konferencia a charakteristické znaky pre MSP
Prelomovým bodom na uznanie MSP bola Boltonská konferencia (Anglicko) v roku 1971, na ktorej sa položili základy moderného teoretického bádania problematiky MSP v Európe.
Charakteristické znaky MSP podľa Boltonskej konferencie:
- MSP majú pomerne malý podiel na trhu, nemôžu ho výrazne ovplyvniť
- MSP sú riadené vlastníkmi (podnikateľmi), rodinami vlastníkov, resp. spoluvlastníkmi a nie sprostredkovane cez formálnu štruktúru manažmentu
MSP sú nezávislé podniky
3. Európska charta pre MSP a priority pre MSP
EU uznáva, dôležitosť malých podnikov, a dala to najavoprijatímEurópskej charty pre malé podniky Radou pre obecné záležitosti v Lisabone dňa 13. 06. 2000 a schválením tejto charty Európskou radou na zasadnutívoFeiradňa 19. a 20. 06. 2000. Charta doporučuje, aby vlády zameriavali svoje strategické úsilie na 10 oblastí činnosti, ktoré sú životnedôležitépreprostredie, v ktorom MSP pôsobia.
Triprioritypre MSP uvedené v Charte:
- konzultácie s MSP a ich podpora
- prístup k financiám, sprístupnenie úverov
- inovácie, zavádzanie nových technológií (najvýznamnejší prvok budúcej úrovne a prínosu pre malé podniky)
4. Postavenie MSP v súčasnom podnikateľskom prostredí sveta, EÚ a v Slovenskej republike
Postavenie MSP v súčasnom podnikateľskom prostredí:
- významná sociálno - ekonomická úloha,
- v ekonomike sú najpočetnejším subjektom (v európskom hospodárskom priestore (vrátane Švajčiarska) existuje približne 20,5 milióna podnikov, ktoré zamestnávajú 122 miliónov ľudí. Približne 93 % týchto podnikov tvoria mikropodniky, 6 % malé podniky, 0,8 % stredné podniky a len 0,2 % veľké podniky. Z uvedeného počtu takmer 20 mil. podnikov je v EÚ a 2/3 všetkých pracovných miest poskytujú MSP vrátane mikropodnikov),
- vytvárajú nové, atraktívnejšie podnikateľské príležitosti,
- sú prvkami ekonomickej stabilizácie,
- majú možnosť investovať v EÚ,
- integrujú sa do svetovej ekonomiky EÚ,
- ľahko sa adaptujú na nové trhové podmienky,
- ľahšie rešpektujú nové európske zákony
(27 krajín) : podiel MSP je viac ako 99,8% zo všetkých podnikov a vytvárajú takmer 67,4 % pracovných príležitostí. Zaujímavosťou je, že až 75 % pracovníkov je zamestnaných v rôznych druhoch služieb.
Slovenská republika: podiel MSP na celkovom počte podnikov je takmer 99,9 %, ich podiel na zamestnanosti je 72,2 %, na pridanej hodnote cca 60 % a na tvorbe HDP asi 40 %.