Seminárna práca: Analýza nezamestnanosti na Slovensku
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:97,8 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Hospodárstvo
- Predmet:Národohospodárstvo
- Študijný program:Manažment
- Autor:petra.vargova
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:29 strán
- Zobrazené:1 695 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,5 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:46954
- Posledna úprava:10.04.2017
1. VYMEDZENIE ZAMESTNANOSTI A NEZAMESTNANOSTI
Jedným z najzložitejších problémov súčasnej trhovej ekonomiky je nezamestnanosť. Snaha o vytvorenie nových pracovných príležitostí, ako aj snaha o zmenšenie ťarchy nezamestnanosti je vážnym ekonomickým problémom, ale aj sociálnym a politickým problémom.
Nezamestnanosť je stav, pri ktorom sa časť pracovných síl nezúčastňuje pracovného procesu. Ako nezamestnaní sú označované práceschopné osoby, ktoré si na trhu práce nemôžu nájsť platené zamestnanie. Nezamestnanosť je následkom nerovnováhy medzi dopytom a ponukou na trhu práce. Tých, ktorí pracovnú silu ponúkajú, tzn. chcú sa zamestnať u tých, ktorí pracovnú silu potrebujú, je viac ako tých, ktorí túto pracovnú silu hľadajú.
Všetko práceschopné obyvateľstvo(ženy a muži vo veku od 15 do 64 rokov) sa člení na 3 základné skupiny:
a. Zamestnaní - sú ľudia, ktorí vykonávajú akúkoľvek platenú prácu, ale aj tí, ktorí majú prácu, nepracujú však pre chorobu, štrajk alebo dovolenku.
b. Nezamestnaní - ide o ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ale aktívne hľadajú prácu, alebo sa chcú vrátiť do práce. Aby bol niekto považovaný za nezamestnaného, musí byť zaregistrovaný v sprostredkovateľniach práce(v SR na úradoch práce).
c. Všetci ostatní, ktorí nie sú súčasťou pracovnej sily, ide teda o tú časť dospelého obyvateľstva, ktorá navštevuje školu, vedie domácnosť, nemôže pracovať pre chorobu - je na invalidnom dôchodku, alebo jednoducho vôbec prácu nehľadá. (Lisý J., 1998, s 383)
Jedným z najzložitejších problémov súčasnej trhovej ekonomiky je nezamestnanosť. Snaha o vytvorenie nových pracovných príležitostí, ako aj snaha o zmenšenie ťarchy nezamestnanosti je vážnym ekonomickým problémom, ale aj sociálnym a politickým problémom.
Nezamestnanosť je stav, pri ktorom sa časť pracovných síl nezúčastňuje pracovného procesu. Ako nezamestnaní sú označované práceschopné osoby, ktoré si na trhu práce nemôžu nájsť platené zamestnanie. Nezamestnanosť je následkom nerovnováhy medzi dopytom a ponukou na trhu práce. Tých, ktorí pracovnú silu ponúkajú, tzn. chcú sa zamestnať u tých, ktorí pracovnú silu potrebujú, je viac ako tých, ktorí túto pracovnú silu hľadajú.
Všetko práceschopné obyvateľstvo(ženy a muži vo veku od 15 do 64 rokov) sa člení na 3 základné skupiny:
a. Zamestnaní - sú ľudia, ktorí vykonávajú akúkoľvek platenú prácu, ale aj tí, ktorí majú prácu, nepracujú však pre chorobu, štrajk alebo dovolenku.
b. Nezamestnaní - ide o ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ale aktívne hľadajú prácu, alebo sa chcú vrátiť do práce. Aby bol niekto považovaný za nezamestnaného, musí byť zaregistrovaný v sprostredkovateľniach práce(v SR na úradoch práce).
c. Všetci ostatní, ktorí nie sú súčasťou pracovnej sily, ide teda o tú časť dospelého obyvateľstva, ktorá navštevuje školu, vedie domácnosť, nemôže pracovať pre chorobu - je na invalidnom dôchodku, alebo jednoducho vôbec prácu nehľadá. (Lisý J., 1998, s 383)