Študijný materiál: Poznámky - Podnikanie v malých a stredných podnikoch
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:92,3 %
- Typ:Študijný materiál
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Podnikanie v malých a stredných podnikoch
- Študijný program:Ekonomika a manžment podniku
- Autor:P816
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:22 strán
- Zobrazené:1 171 x
- Stiahnuté:12 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:46973
- Posledna úprava:18.04.2017
Malé a stredné podnikanie, vymedzenie základných kategórií, vznik a prevádzkovanie činnosti
- Podnikavosť - schopnosť vyhľadávať, vytvárať a využívať príležitosti, ktoré sa nachádzajú v podnikateľskom prostredí na to, aby si podnikateľský subjekt zabezpečil ziskovosť
o vonkajšia - schopnosť nájsť alebo cieľavedome vytvoriť a efektívne využiť príležitosti, ktoré podnikateľskému subjektu vznikajú na základe aktívnych vzťahov s jednotlivými subjektmi podnikateľského prostredia, napr. zákazníkmi, obchodnými partnermi apod.
o vnútorná - schopnosť aktívne vyhľadávať a efektívne využívať vnútropodnikové príležitosti na zlepšenie plnenia poslania a podnikových cieľov
- Vonkajšia aj vnútorná podnikavosť ako schopnosť čosi dosiahnuť predpokladá, že bude existovať ktosi, kto podnikavosť v skutočnosti uplatní
- Subjektívna podnikavosť je schopnosť podnikateľa alebo manažéra ako osoby presadiť sa, mať prirodzenú autoritu, vedieť niesť riziko, mať pozitívnu predstavu o sebe, byť náročný
- Znaky podnikania
o sústavná - t.j. pravidelná a opakovaná činnosť, nie príležitostne vykonávaná zárobková činnosť
o samostatnosť podnikateľa, ktorá sa prejavuje tak, že podnikateľ samostatne rozhoduje o spôsobe a rozsahu práce, o dobe a mieste výkonu práce
- Členenie podnikov
o Mikro - 0 - 9 zamestnancov, ročný obrat do 2 mil. EUR
o Malý - 10 - 49 zamestnancov, obrat do 10 mil. EUR
o Stredný - 50 - 249 zamestnancov, obrat do 50 mil. EUR
o Veľký - nad uvedené sumy
- Význam MSP a ich konkurencieschopnosť
o majú významný podiel na tvorbe pridanej hodnoty v podnikoch SR (45%)
o prispievajú k vytváraniu sociálnej klímy, k pracovnému, sociálnemu, spoločenskému uplatneniu rôznych skupín obyvateľstva (69,5% podiel zamestnanosti)
o MSP oživujú historické centrá, ponúkajú v nich širokú škálu služieb
o prispievajú k udržaniu zdravého životného prostredia, tým že oživujú, udržiavajú kultúrne a remeselné tradície
o napomáhajú budovať slobodný spoločenský systém; pomáhajú k rozvrstveniu spoločnosti; pomáhajú vytvárať priaznivé sociálno-historické ovzdušie
o dynamizujú trhový spoločenský poriadok; vďaka nim sa ekonomická a politická moc rozptyľuje medzi široké vrstvy obyvateľstva; pomáhajú stabilizovať ekonomickú, sociálnu a politickú štruktúru
- Podnikavosť - schopnosť vyhľadávať, vytvárať a využívať príležitosti, ktoré sa nachádzajú v podnikateľskom prostredí na to, aby si podnikateľský subjekt zabezpečil ziskovosť
o vonkajšia - schopnosť nájsť alebo cieľavedome vytvoriť a efektívne využiť príležitosti, ktoré podnikateľskému subjektu vznikajú na základe aktívnych vzťahov s jednotlivými subjektmi podnikateľského prostredia, napr. zákazníkmi, obchodnými partnermi apod.
o vnútorná - schopnosť aktívne vyhľadávať a efektívne využívať vnútropodnikové príležitosti na zlepšenie plnenia poslania a podnikových cieľov
- Vonkajšia aj vnútorná podnikavosť ako schopnosť čosi dosiahnuť predpokladá, že bude existovať ktosi, kto podnikavosť v skutočnosti uplatní
- Subjektívna podnikavosť je schopnosť podnikateľa alebo manažéra ako osoby presadiť sa, mať prirodzenú autoritu, vedieť niesť riziko, mať pozitívnu predstavu o sebe, byť náročný
- Znaky podnikania
o sústavná - t.j. pravidelná a opakovaná činnosť, nie príležitostne vykonávaná zárobková činnosť
o samostatnosť podnikateľa, ktorá sa prejavuje tak, že podnikateľ samostatne rozhoduje o spôsobe a rozsahu práce, o dobe a mieste výkonu práce
- Členenie podnikov
o Mikro - 0 - 9 zamestnancov, ročný obrat do 2 mil. EUR
o Malý - 10 - 49 zamestnancov, obrat do 10 mil. EUR
o Stredný - 50 - 249 zamestnancov, obrat do 50 mil. EUR
o Veľký - nad uvedené sumy
- Význam MSP a ich konkurencieschopnosť
o majú významný podiel na tvorbe pridanej hodnoty v podnikoch SR (45%)
o prispievajú k vytváraniu sociálnej klímy, k pracovnému, sociálnemu, spoločenskému uplatneniu rôznych skupín obyvateľstva (69,5% podiel zamestnanosti)
o MSP oživujú historické centrá, ponúkajú v nich širokú škálu služieb
o prispievajú k udržaniu zdravého životného prostredia, tým že oživujú, udržiavajú kultúrne a remeselné tradície
o napomáhajú budovať slobodný spoločenský systém; pomáhajú k rozvrstveniu spoločnosti; pomáhajú vytvárať priaznivé sociálno-historické ovzdušie
o dynamizujú trhový spoločenský poriadok; vďaka nim sa ekonomická a politická moc rozptyľuje medzi široké vrstvy obyvateľstva; pomáhajú stabilizovať ekonomickú, sociálnu a politickú štruktúru