V dnešnom svete sa jednotlivé organizácie prioritne pozerajú na svoj možný zisk. Je samozrejmosťou, že nad ich ziskom stojí skupina ľudí, ktorým sa hovorí pracovníci alebo zamestnanci. Tí vytvárajú určitú činnosť, na základe ktorej produkujú určitú hodnotu, ktorá je základom pre organizáciu. Organizácie však musia myslieť aj na svojich pracovníkov nie len čo sa týka odmeny za ich prácu a aktivitu ale aj nad dodržaním podmienok ich zdravia a bezpečnosti. Presne o tejto situácií hovorí štúdia BOZP, teda „Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci“.
Dodržiavanie noriem BOZP je samozrejme stanovené zákonnou doložkou, ktorá v jednotlivých bodoch upravuje podmienky. Z danej zákonnej normy vyplýva, že zamestnávateľ, teda organizácia musí zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia a musí posudzovať prítomné riziká. Všetky zistené informácie však majú vážny charakter a preto je organizácia povinná vytvoriť o tom písomný dokument.