Referát: Mzda - definícia mzdy, druhy a typy miezd, odvody
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:84,2 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Mzda
- Študijný program:Ekonomika a manžment podniku
- Autor:marian.lukac
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:459 x
- Stiahnuté:2 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:48000
- Posledna úprava:26.10.2021
Mzda
Definícia mzdy:
Mzda je zákonom vyplácaná čiastka peňazí, ktorá je vyplácaná od zamestnávateľa ku zamestnancovi za vykonanú prácu dohodnutú v pracovnej zmluve.
Minimálna mzda na Slovensku nemôže klesnúť hrubá mzda v roku 2020 pod 580 eur a v roku 2021 pod 623 eur.
Minimálne mzdové nároky sú závislé od výšky pracovnej náročnosti.
Minimálna hodinová mzda je čiastka peňazí, ktorú zamestnanec dostane od zamestnávateľa za 1 odpracovanú hodinu. Táto sadzba je uvedená v pracovnej zmluve.
1. Príplatok k mzde za voľný deň
A) Mzda za sobotu: +45 % minimálnej mzdy
B) Mzda za nedeľu: +100 % minimálnej mzdy
C) Mzda za sviatok v prípade trvalého pracovného pomeru: +100 % priemerného mesačného zárobku
D) Mzda za sviatok v prípade práce na dohodu: + 100 % minimálnej mzdy.
2. príplatok k mzde za nočnú prácu
A) v prípade ak ide o rizikovú prácu: + 50 % minimálnej mzdy.
B) v prípade ak ide o nerizikovú prácu: + 40 % minimálnej mzdy.
3. príplatok k mzde za prácu nadčas
A) v prípade ak ide o rizikovú prácu: + 35 % priemerného mesačného zárobku.
B) v prípade ak ide o nerizikovú prácu: + 25 % priemerného mesačného zárobku.
Druhy miezd:
...
Definícia mzdy:
Mzda je zákonom vyplácaná čiastka peňazí, ktorá je vyplácaná od zamestnávateľa ku zamestnancovi za vykonanú prácu dohodnutú v pracovnej zmluve.
Minimálna mzda na Slovensku nemôže klesnúť hrubá mzda v roku 2020 pod 580 eur a v roku 2021 pod 623 eur.
Minimálne mzdové nároky sú závislé od výšky pracovnej náročnosti.
Minimálna hodinová mzda je čiastka peňazí, ktorú zamestnanec dostane od zamestnávateľa za 1 odpracovanú hodinu. Táto sadzba je uvedená v pracovnej zmluve.
1. Príplatok k mzde za voľný deň
A) Mzda za sobotu: +45 % minimálnej mzdy
B) Mzda za nedeľu: +100 % minimálnej mzdy
C) Mzda za sviatok v prípade trvalého pracovného pomeru: +100 % priemerného mesačného zárobku
D) Mzda za sviatok v prípade práce na dohodu: + 100 % minimálnej mzdy.
2. príplatok k mzde za nočnú prácu
A) v prípade ak ide o rizikovú prácu: + 50 % minimálnej mzdy.
B) v prípade ak ide o nerizikovú prácu: + 40 % minimálnej mzdy.
3. príplatok k mzde za prácu nadčas
A) v prípade ak ide o rizikovú prácu: + 35 % priemerného mesačného zárobku.
B) v prípade ak ide o nerizikovú prácu: + 25 % priemerného mesačného zárobku.
Druhy miezd:
...