Charaterizujte najdôležitejšie stimulačné prostriedky. Hmotná odmena predstavuje náhradu za vynaloženú námahu, je zdrojom existenčných prostriedkov, ktoré sú dôležité pre život pracovníka a jeho rodinu. Obsah práce spojená so spoločenským statusom, stáva sa významným prostriedkom uspokojovania hlavne tých najvyšších potrieb človeka. (schopnosti a sebarealizáciu) Povzbudzovanie - neformálne hodnotenie pomáhajú zamestnancom objaviť stimulačnú hodnotu v obsahu práce. Vzťahy na pracovisku - Ľudia si v rámci pracovnej skupiny navzájom porovnávajú svoje pracovné výkony, čo výrazne ovplyvňuje motiváciu zamestnancov Pracovné podmienky samy o sebe nedokážu vyvolať spokojnosť, ale ak sú tieto podmienky dlhodobo nepriaznivé, majú schopnosť vyvolať nespokojnosť.signálov, a preto sa starostlivosť o zamestnancov nemusí vždy prejaviť v ich spokojnosti a spätnej väzbe. Identifikácia s prácou predstavuje, že človek prijal prácu ako neoddeliteľnú súčasť svojho života a zároveň dosiahnuté úspechy v práci sú pre neho dôležitým kritériom jeho vlastného sebahodnotenia. Externé stimulačné ovplyvňujú pracovnú ochotu a majú širší podnikový rámec. ... Charakterizujte dve zložky sociálnj inteligencie, ktoré sa najčastejšie vyskytujú pri jej definovaní? • kognitívnej - schopnosť porozumieť iným ľuďom, spôsobilosť poznať druhého, • behaviorálnej - schopnosť správať sa múdro v medziľudských vzťahoch, vlastný spôsob sociálneho správania, ktorým sa napĺňa určitý zámer jedinca ...