Referát: Tímová práca (Charakteristika tímu, Charakteristika pracovnej skupiny, Delenie tímu...)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:94,4 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Tímová práca
- Študijný program:Ekonomika a manžment podniku
- Autor:marian.lukac
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:4 strán
- Zobrazené:667 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:48041
- Posledna úprava:10.12.2021
Charakteristika tímu a pracovnej skupiny
Pojmy tím a pracovná skupina sa často zamieňajú
Charakteristika pracovnej skupiny
Pracovnou skupinou môžeme charakterizovať určitý menší počet ľudí ( 3- 7 ľudí), ktorý sa vyznačuje vzájomne dopĺňajúcimi vlastnosťami, vedomosťami a schopnosťami.
Podľa Robbinsa a Coutlera skupinu môžeme definovať ako 2 a viac jednotlivcov, ktorý na seba navzájom pôsobia, sú na sebe navzájom závislí a spoločne sa usilujú o dosiahnutie vytýčeného cieľa.
Podľa Adaira skupinu možno definovať ako hodnota slova, ktorá spočíva vo svojej neurčitosti a je preto ťažké ho popísať.
Tím je dnes najdokonalejšou formou skupinovej práce, vytvára optimálne podmienky pre iniciatívu a tvorivosť. Tímy sa zakladajú tam kde je potrebné riešiť náročné problémy vyžadujúce veľkú angažovanosť a tvorivosť pri ich riešení
Tím je spôsob organizácie práce, ktorý je založený na spoločnom zapojení, vzájomnej spolupráci a zodpovednosti všetkých členov tímu pri plnení stanovených úloh a dosiahnutí vytýčených cieľov.
Podľa Urbana tím je zvláštna pracovná skupina, ktorá je vytvorená za určitým cieľom na určité obdobie, ale môže fungovať aj stále.
Podľa Kuchyňka tím nie je jeden spôsob práce, ale desiatky možnosti spôsobov práce
...
Pojmy tím a pracovná skupina sa často zamieňajú
Charakteristika pracovnej skupiny
Pracovnou skupinou môžeme charakterizovať určitý menší počet ľudí ( 3- 7 ľudí), ktorý sa vyznačuje vzájomne dopĺňajúcimi vlastnosťami, vedomosťami a schopnosťami.
Podľa Robbinsa a Coutlera skupinu môžeme definovať ako 2 a viac jednotlivcov, ktorý na seba navzájom pôsobia, sú na sebe navzájom závislí a spoločne sa usilujú o dosiahnutie vytýčeného cieľa.
Podľa Adaira skupinu možno definovať ako hodnota slova, ktorá spočíva vo svojej neurčitosti a je preto ťažké ho popísať.
Tím je dnes najdokonalejšou formou skupinovej práce, vytvára optimálne podmienky pre iniciatívu a tvorivosť. Tímy sa zakladajú tam kde je potrebné riešiť náročné problémy vyžadujúce veľkú angažovanosť a tvorivosť pri ich riešení
Tím je spôsob organizácie práce, ktorý je založený na spoločnom zapojení, vzájomnej spolupráci a zodpovednosti všetkých členov tímu pri plnení stanovených úloh a dosiahnutí vytýčených cieľov.
Podľa Urbana tím je zvláštna pracovná skupina, ktorá je vytvorená za určitým cieľom na určité obdobie, ale môže fungovať aj stále.
Podľa Kuchyňka tím nie je jeden spôsob práce, ale desiatky možnosti spôsobov práce
...