Testy: Základy manažmentu - záverečný test (otázky bez správnych odpovedí)
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:89,5 %
- Typ:Testy
- Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Pedagogika
- Predmet:Základy manažmentu výchovy a vzdelávania
- Študijný program:Pedagogika
- Autor:lulu888
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:2 strán
- Zobrazené:774 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:48209
- Posledna úprava:08.11.2022
1. Označte (podčiarknite), na ktorých pravidlách je založená byrokratická organizácia:
a) pevne určené detailné predpisy a normy
b) rozvinuté neformálne vzťahy
c) kooperatívny štýl riadenia
2. Označte (podčiarknite) vhodné synonymum pojmu synergizmus (v manažmente):
a) súčinnosť
b) schopnosť sebakontroly
c) motivácia
3. Podstatou kontrolných procesov je (podčiarknite vhodnú odpoveď):
a) vykonanie nápravných opatrení
b) odhalenie potrieb zamestnancov
c) zistenie odchýlky od stanovených cieľov
4. Ktorý typ firemnej kultúry najviac podporuje profesijný rozvoj zamestnancov (podčiarknite):
a) orientácia na prísnu kontrolu dodržiavanie noriem a predpisov
b) orientácia na úlohy
c) orientácia na výsledky
...
a) pevne určené detailné predpisy a normy
b) rozvinuté neformálne vzťahy
c) kooperatívny štýl riadenia
2. Označte (podčiarknite) vhodné synonymum pojmu synergizmus (v manažmente):
a) súčinnosť
b) schopnosť sebakontroly
c) motivácia
3. Podstatou kontrolných procesov je (podčiarknite vhodnú odpoveď):
a) vykonanie nápravných opatrení
b) odhalenie potrieb zamestnancov
c) zistenie odchýlky od stanovených cieľov
4. Ktorý typ firemnej kultúry najviac podporuje profesijný rozvoj zamestnancov (podčiarknite):
a) orientácia na prísnu kontrolu dodržiavanie noriem a predpisov
b) orientácia na úlohy
c) orientácia na výsledky
...