Vzdelávanie na pracovisku je proces rozvoja vedomostí, zručností a efektívnosti v práci zamestnancov, resp. pracovníkov. Zamestnávatelia vykonávajú rôzne typy školení v závislosti od svojich požiadaviek, naliehavosti ich potrieb a dostupnosti zdrojov. (Eads, 2023) Skoro každý nový zamestnanec sa pravdepodobne zúčastní orientačných programov, aby sa oboznámil s pracovným prostredím a firemnou kultúrou. Ak ide ale o vedúceho zamestnanca, može sa od neho vyžadovať, aby prevzal nové povinnosti alebo mal prehľad o najnovších zmenách v tomto odvetví. (Gafnerová, 2023) Školenie na pracovisku umožňuje zamestnancom získať znalosti potrebné na vykonávanie ich povinností a zároveň prispievať k ich organizácii. Tieto školiace programy sú navrhnuté tak, aby pomohli zamestnancom naučiť sa rôzne súbory zručností, aby mohli efektívne vykonávať svoje každodenné úlohy, zlepšili celkový výkon, zvýšili efektivitu svojej práce a zabránili porušovaniu zákonov a predpisov. (Whatfix, 2023) Poskytnutím komplexného školenia a podpory môžu organizácie zabezpečiť, aby boli zamestnanci produktívni a zapojení, čo vedie k väčšiemu udržaniu a spokojnosti s prácou v priebehu času. (Whatfix, 2023)