Ťahák: Čo je manažment - ťahák
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:69,4 %
- Typ:Ťahák
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:Manažment
- Autor:petra.pittelova
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:1 strán
- Zobrazené:16 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:48615
- Posledna úprava:26.03.2025
Čo je vlastne manažment?
Manažment je proces dosahovania cieľov, účinne a efektívne, s a prostredníctvom iných ľudí. Manažment je plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí a kontrola. Ako proces.- Manažment ako praktická činnosť. Dynamický proces resp. sústava za sebou nasledujúcich aktivít, ktoré vykonávajú manažéri od stanovovania až po dosiahnutie stanoveného cieľa. Ako profesia.- Označenie ľudí, ktorí sa venujú vykonávaniu manažérskych úloh. Ako vedná disciplína.-Má interdisciplinárny charakter - psychológia, sociológia, matematika, štatistika, ekonómia, výchova a vzdelávanie + sa zaoberá poskytovaním nových poznatkov pre prax.
VYZVY manažérov
Rozvoj informačno-komunikačných technológií (digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia, BigData management) Globalizácia svetového hospodárstva (nárast konkurencie a rýchla dynamika trhu) Rozmanitosť pracovných tímov (rôznorodé kultúrne pozadie, príslušnosť k rase, etnika, vek) Zmeny v pracovných preferenciách zamestnancov (generačné výmeny na trhu práce) Work-life ballance, Zodpovednosť za udržateľnosť - otázky enviromentalistiky, ochrana životného prostredia Etika - spravodlivé odmeňovanie, konflikty záujmov, zodpovedný marketing, korupcia, zneužívanie dát, a pod., Umelá inteligencia
Manažment je proces dosahovania cieľov, účinne a efektívne, s a prostredníctvom iných ľudí. Manažment je plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí a kontrola. Ako proces.- Manažment ako praktická činnosť. Dynamický proces resp. sústava za sebou nasledujúcich aktivít, ktoré vykonávajú manažéri od stanovovania až po dosiahnutie stanoveného cieľa. Ako profesia.- Označenie ľudí, ktorí sa venujú vykonávaniu manažérskych úloh. Ako vedná disciplína.-Má interdisciplinárny charakter - psychológia, sociológia, matematika, štatistika, ekonómia, výchova a vzdelávanie + sa zaoberá poskytovaním nových poznatkov pre prax.
VYZVY manažérov
Rozvoj informačno-komunikačných technológií (digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia, BigData management) Globalizácia svetového hospodárstva (nárast konkurencie a rýchla dynamika trhu) Rozmanitosť pracovných tímov (rôznorodé kultúrne pozadie, príslušnosť k rase, etnika, vek) Zmeny v pracovných preferenciách zamestnancov (generačné výmeny na trhu práce) Work-life ballance, Zodpovednosť za udržateľnosť - otázky enviromentalistiky, ochrana životného prostredia Etika - spravodlivé odmeňovanie, konflikty záujmov, zodpovedný marketing, korupcia, zneužívanie dát, a pod., Umelá inteligencia