Pre tému motivácie som sa rozhodol z jednoduchého dôvodu: vždy ma na pozadí formálnych vzťahov v podnikoch vo všeobecnosti zaujímalo to, ako je možné, že celý mechanizmus ( podnik) dokáže správne fungovať a jeho jednotlivé ozubené kolieska (zamestnanci) do seba krásne zapadajú a fungujú. Tento mierne filozoficko-metaforický úvod by som trošku zmenil na zrozumiteľnejšiu formu: dobre fungujúci podnik tvoria zamestnanci, ktorých výkon je ovplyvnený individuálnymi potrebami, vzťahmi na pracovisku, mzdou... A tu sa pomaly dostávame k pojmu motivácia.