Seminárna práca: Transformácia japonského manažmentu

transformacia japonskej ekonomiky od obdobia meidzi po sucasnost; tradicny japonsky system riadenia, vplyv americkeho manazmentu nan; japonsko v sucasnosti, znaky sucasneho japonskeho manazmentu

Japonsko patrí medzi hospodársky vyspelé krajiny so systémom riadenia priemyselných firiem, ktorý jednoznačne patrí medzi najvýraznejšie v svetovej histórii. Pôvodne bol záujem európskych i amerických firiem o japonský manažment iba ojedinelý, no zvedavosť postupne vystriedali obavy, keď japonské firmy dosahovali úspechy vo viacerých odvetviach a japonská ekonomika sa zaradila medzi najsilnejšie na svete. A tak nastúpila snaha o napodobňovanie tohto systému riadenia. Niektorí tvrdia, že čím viac do hĺbky sa japonský manažment študuje, tým viac užitočného sa v ňom nachádza a ja si myslím, že naozaj existuje mnoho vecí, ktoré sa od Japoncov môžeme naučiť, aby sme boli schopní lepšie riadiť svojich zamestnancov a posilnili tak konkurencieschopnosť svojich firiem.
Avšak nemôžme vidieť iba jednu stránku veci a ignorovať druhú. Japonský systém riadenia má svoje pozitíva a dobré vlastnosti rovnako ako určité nedostatky a slabé stránky, ktoré sú tiež dôležité pre jeho celkové pochopenie.
V tejto seminárnej práci sa vám preto pokúsim priblížiť japonský manažment ako celok, v jeho tradičnej i transformovanej podobe.