Vypracované otázky: Poradenstvo - vypracované otázky

PORADENSTVO - sústava špecializovaných, odborových a profesionalizovaných služieb, ktoré sú poskytova-
né jedincom a skupinám občanov pri riešení životných problémov v ich biodromálnom vývine.
Potreba rozvoja poradenstva - na základe diferenciácie problemových okruhov, na ktoré je poradenstvo
orientované, dané aktuálnymi ekonomickými, sociálnymi, kultúrnymi premenami.
Vývoj poradenstva: - v prvotno-pospolnej spoločnosti možno poradenstvo charakterizovať ako výchovu gene-
rácie pre život spätý s výchovou a vzdelávaním (predstavuje súbor základných ľudských činností
- výrobná, tvorivá práca,liečenie, boj, hra, výchova, vzdelávanie ....)
Radenie plní funkcie: - vo vzťahu medzi ľuďmi
- v procese učenia
- v procese uspokojovania ľudských potrieb
-z toho vyplýva, že radenie /poradenstvo/, možno charakterizovať ako 4 úrovne poradenskej činnosti:
1. radenie ako interindividuálna komunikácia ľudí - (bežný styk človeka s človekom, resp. skupinou)
- javí sa ako forma sociálnej zainteresovanosti, aktívnej účasti na živote iných prostredníctvom výmeny
informácii, skúseností, názorov, ktoré možno využiť pri riešení životných úloh, situácií, problémov.
- vyjadruje aj klímu sociálneho prostredia
2. poradenstvo ako rola v spoločenstve - viaže sa na autoritu určitých jednotlivcov alebo skupiny, ktorí dispo-
nujú informáciami a skúsenosťami. Tým ich rady, stanoviská, podnety majú väčšinou dôveryhodnosť,
istotu (rodičia, náčelníci, šamani, lekári, učitelia, kňazi, majstri - vedúce osobnosti spoločenskej i eko-
nomickej praxe, vodcovské osobnosti v kolektíve.
- táto úroveň poradenstva je podmienená dobou, spoločenským poriadkom, podmienkami, informova-
nosťou, prístupom k vzdelaniu (príslušnosť k vrstve, rodinná situácia, regionálna,kultúrna príslušnosť)
3. poradenstvo ako aspekt a funkcia rozvinutých moderných profesií - nové potreby v pol. 19.stor. (priemy-
selno-technická revolúcia, rozvoj ekonomiky, vied)  vznik nových profesií, zrýchľuje sadeľba práce
výrazne sa zintenzívňujú i scientifikujú profesionálne činnosti v službách, v exploantácii pracovnej
sily, zvyšuje sa sociálna starostlivosť o obyvateľstvo a pod.
- nové názory - že štýly vedenia ovplyvňujú výkony pracovníkov či už negatívne alebo pozitívne
podporujú vznik moderného poradenstva, ktoré je viac-menej špecializované pre danú oblasť, ktorá
súvisí s činnosťou
- prvé medziodborové spolupráce v rámci poradenstva
4. poradenstvo ako špecializovaná a profesionálna činnosť - vplyv doby, vznik nových problémov a úloh
daného obdobia (vznik imperialistického /monopolistického/ štádia kapitalizmu)
- prudký rozvoj poradenstva: špecializácia na určité okruhy:
a/ školská orientácia - detstvo, dospievanie
b/ poradenstvo pre rodičov - pri problémoch vo výchove
c/ špeciálne výchovné poradenstvo - psychologicko-výchovná starostlivosť pri problémoch
výchovno-vzdelávacieho procesu (aj handicapované deti)
d/ poradenstvo pri voľbe povolania a profesijnom vývine
e/ poradenstvo v partnerskom a heterosexuálnom živote - voľba partnera, spolužitie
f/ poradenstvo pri riešení interpersonálnych a intrapersonálnych úloh, potrieb, problémov osobnosti,
krízové situácie
g/ ludické poradenstvo - rozvoj osobnosti vo voľnom čase
- poradenskú činnosť začínajú vykonávať osobitne vzdelaní odborníci ako samostatnú profesiu
v praxi - kariérové, podnikové (mobilita pracovníkov)
- gerontologické (rieši problémy negatívnych dôsledkov odchodu do dôchodku ....