Cieľom našej diplomovej práce je na základe analýzy systému vzdelávania v zdravotníckych zariadeniach navrhnúť postup identifikácie potrieb vzdelávania v zariadeniach tohto typu. Vnašej výskumnej práci sme sa zamerali na anlýzu systému vzdelávania v zdravotníckych zariadeniach. Informácie portebné k analýze sme získavali rozhovormi so zamestnancami personálneho oddelania a lekármi. K analýze sme tiež použili informácie z interných materiálov zdravotníckych zariadení, zákonov upravujú-cich túto problematiku. Pri výskume sme sa zaoberali len vzdelávaním pracovníkov úseku liečebno- preventívnej starostlivosti, pretože tento úsek je nositeľom úloh pre, ktoré boli vybrané neziskové organizácie zriadené. Po analýze sme odhalili slabé a silné stránky systému vzdelávania vo zvolených neziskových organizáciách. Po zohľadnení špecifík systému vzdelávania sme navrhli postup pri identifikácii potrieb vzdelávania.