Testy: Personálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:79,0 %
- Typ:Testy
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:ucka
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:26 strán
- Zobrazené:2 524 x
- Stiahnuté:107 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:504
- Posledna úprava:24.04.2017
A
3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.
4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú:
- mať dobrých nadriadených
- mať dobré prac. podmienky
- mať dobrý plat a soc. výhody
- mať zaujímavú prácu
» ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a psychických potrieb
5. Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov v podniku
3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.
4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú:
- mať dobrých nadriadených
- mať dobré prac. podmienky
- mať dobrý plat a soc. výhody
- mať zaujímavú prácu
» ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a psychických potrieb
5. Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov v podniku