Diplomová práca: Analýza systému odmeňovania

Cieľom diplomovej práce je analýza systému odmeňovania v spoločnosti M.F. TEAM, s.r.o. Zámerom je zistiť ako systém odmien v spoločnosti vplýva na správanie sa zamestnancov a aký má vplyv na ich pracovný výkon. Teoretické vedomosti o odmeňovaní zamestnancov sme získali z odbornej knižnej a časopiseckej literatúry a ďalších dostupných poznatkov. Popísali sme a zhodnotili stav systému odmien a na čom sme postavili východiská jeho hlbšej analýzy prostredníctvom dotazníkového výskumu. Dotazník bol určený všetkým zamestnancom spoločnosti a skladá sa zo štyroch častí, v ktorých sme sa zameriavali na vlastný systém odmien, motivačné faktory a celkovú spokojnosť zamestnancov. Získané údaje nám poslúžili ako podklad pre návrh súboru opatrení pre zvýšenie jeho efektívnosti. Predpokladaný prínos vidíme v zlepšení dopadov odmeňovacieho systému na správanie zamestnancov.