Práca prezentuje výsledky získané na základe rozhovorov a podnikového prieskumu z oblasti vzdelávania zamestnancov. Zaoberá sa jednotlivými spôsobmi vzdelávania zamestnancov a ich uplatňovaním v spoločnosti Grandis, s.r.o. Analyzujeme, ako sú vzdelávaní zamestnanci v podniku a navrhujeme vzdelávací systém.
Cieľom výskumu je zistiť postavenie podniku k problematike vzdelávania, do akej miery podnik vzdeláva svojich zamestnancov a ako si podnik predstavuje podnikové vzdelávanie. Zistili sme, že vzdelávanie zamestnancov v spoločnosti Grandis, s.r.o. je zanedbané a preto mu venujeme viac pozornosti. Predpokladaný prínos našej diplomovej práce je, na základe analýzy doterajšieho systému vzdelávania a očakávaní vedenia spoločnosti navrhnúť nový vzdelávací program.