Seminárna práca: Manažment - história, podstata, funkcie manažmentu

Manažment pochádza z anglického slova „to manage“, čo znamená riadiť, viesť. Vznikol v polovici 19. storočia a za kolísku manažmentu je považovaná Amerika. Keď sa povie slovo „manažment“, nie každý z nás si uvedomí, že toto slovo má veľký význam v oblasti fungovania ľudskej spoločnosti. Je to svojím spôsobom určitý druh umenia, ktorým sa ľudia snažia zabezpečiť čo najefektívnejšie fungovanie spoločnosti, do ktorej zahŕňame jednak, domácnosti, firmy a určite do tejto skupiny patrí aj štát, ktorý tiež musí niekto riadiť. Manažment je jednou z najdôležitejších činností, je to proces, pri ktorom sa organizácie snažia dosiahnuť svoje vytýčené ciele. To je možné vždy na základe usmerňovania premeny vstupov čo najefektívnejším spôsobom na požadované výstupy. Môj osobný názor je taký, že manažované musí byť všetko, kde sa vyžaduje dobré fungovanie, avšak nie každá osobnosť môže byť manažérom. Je veľmi dôležité aby na to mal daný človek určité predpoklady, ktoré myslím si, že nie je možné naučiť ani študovaním na vysokej škole. Keďže v manažmente ide predovšetkým o usmerňovanie činností s ľuďmi a práca s ľuďmi je považovaná za najnáročnejšiu, pretože každý človek je iný. Manažéri sa snažia pôsobiť na ľudí tak, aby ich individuálne úsilie zabezpečilo napĺňanie cieľov. Správnym riadením zamestnancov je možné dosiahnuť také výsledky práce, ktoré nie je možné dosiahnuť samostatne jednotlivcovi. Manažment však neslúži iba na ovplyvňovanie podnikateľského správania, ale ako som už spomínal jeho využitie je aj v oblasti nepodnikateľskej, kde je tiež potrebné racionálne konať. Už dávno pred 21. storočím bolo ľuďom veľmi známe, že manažovaním práce je nutné sa zaoberať z dôvodu plnenia cieľov firmy, ale každého človeka zvlášť. Myslím, že nie je potrebné spomínať takých „gigantov“ v manažmente, akými boli Tomáš Baťa, Henry Ford, ďalej Taylor, Fayol, ktorí sú považovaní za zakladateľov manažmentu. Obzvlášť špecifické boli spôsoby Tomáša Baťu a Henryho Forda, základom ich teórie bolo to, že keď človek pra-coval v jeho fabrike, výrobný výstup by si mal dovoliť kúpiť, či už išlo o Baťove topánky(vyrábané dodnes), alebo automobily Henryho Forda, ktoré sú taktiež vyrábané dodnes. Tomáš Baťa počas svojej činnosti zaviedol aj závodné stravovanie vo svojej továrni, pretože zastával fakt, že pokiaľ človek nie je sýty, nedokáže vyprodukovať taký pracovný výkon ako v opačnom prípade.