Vypracované otázky: Psychológia práce

1.V ktorom historickom období sa mení pohľad na ľudskú prácu z tzv. nehodnej na úctyhodnú?
obdobie renesancie, hlavný predstaviteľ - Tomáš Akvinský sa zaslúžil o veľký posun -práca nie je až taká zlá. V období reformácie - radikálny posun, Martin Luther považuje prácu za pravý spôsob služby Bohu, je hodná cti. „práca šľachtí človeka“

2.Čo znamená pojem „kontemplatívny prístup“ v súvislosti s historickým nazeraním na prácu a pre ktoré hist. obdobie je tento prístup príznačný?
mysliteľský (myslenie, umenie, rozjímanie, filozofovanie)- Rimania. Umožnené len privilegovaným ľuďom. (práca ponižuje inteligentných ľudí)

3. Čím prispel F.Taylor k rozvoju psychologie práce?
Taylor sa preslávil svojou prednáškou Sústava kusovej sadzby - krok k čiastočnému riešeniu robotníckej otázky, v kt. žiadal:a.) snímkovať prac. Operácie
b.) úkolovou mzdou zvyšovať produktivitu práce.
Navrhol tieto opatrenia:
- racionálne využívanie práce robotníkov a výr.prostriedkov, prísne predpisy pre používanie nástrojov a mat., presnú evidenciu prac. Času, využívanie diferencovanej úkolovej mzdy, nové rozdelenie práce v riadiacom systéme.
- Prínos opatrení Taylora je treba vidieť predovšetkým v tom, že:
- Navrhol ideálne prac.postupy, v ktorých vylúčil zbytočné pohyby, oddelil konštrukčné činnosti od prípravy výroby a samotnej výroby, zaviedol teda deľbu práce, prepracoval metódy kontroly, miesto líniovej štruktúry riadenia zaviedol funkčný typ riadenia. Realizáciou navrhnutých opatrení dosiahol Taylor zvýšenie produktivity práce od 100-200% a zvýšenie zárobkov o 50%.
- Vedecká teória riadenia
- Pričinil sa o racionalizáciu pracovných úkonov, prvenstvo v racionálnych pracovno-pohybových štúdiách aby výsledný efekt bol čo najviac s čo najmenším prac.vypätím
- Zaslúžil sa o tvorbu výkonových noriem. Stanovil ich pre jednotl.odvetvia na základe najlepších pracovníkov, tým bol vystavený veľkej kritike
- Od Taylora sa odvíjali ďalšie psychologické odvetvia.