Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami predstavujú v každom podniku dôležitú oblasť účtovníctva. Podnik v týchto vzťahoch vystupuje ako zamestnávateľ, pre ktorého zamestnanci vykonávajú prácu, za ktorú dostávajú odmenu vo forme mzdy alebo iných zamestnaneckých požitkov.
Základnou podmienkou efektívnosti a úspešnosti každého podniku sú kvalitní zamestnanci, ktorí sú v maximálne možnej miere spokojní a dostatočne motivovaní k pracovnému výkonu. Práve mzda je jednou z najdôležitejších motivačných faktorov.