Registrácia | Prihlásiť

Referát: Hlavné rozvojové smery moderného manažmentu - americký manažment

Skryť detaily | Obľúbený
  • Kvalita:74,0 %
  • Typ:Referát
  • Kategória:Ekonomika
  • Podkategória:Management
  • Predmet:Manažment
  • Autor:ucka
  • Rozsah A4:2 strán
  • Zobrazené:3 346 x
  • Stiahnuté:94 x
  • Veľkosť:0,1 MB
  • Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
  • Jazyk:slovenský
  • ID projektu:571
  • Posledna úprava:03.05.2017
Náhľady Náhľady
- HLAVNÉ ROZVOJOVÉ SMERY MODERNÉHO MANAŽMENTU

H. Koontz v roku 1961 propagoval klasifikáciu 6 škôl manažmentu a to: procesní resp. operačnú, empirickú, ľudského správania, sociálnych systémov, teórie rozhodovania, matematickú.
Avšak už v roku 1979 klasifikuje 10 škôl, ktoré nazýva prístupmi.
Sú to: empirický prístup, interpersonálny prístup k ľudskému správaniu, skupinový prístup k ľudskému správaniu, prístup kooperatívneho sociálneho systému, sociálno-technický systémový prístup, prístup teórie rozhodovania, matematický prístup, systémový prístup, kontingenční prístup, prístup operačnej teórie.
- Systém POSTCORB
Bol vypracovaný Lutherom Gulickom v 30. rokoch.
Označenie POSTCORB je zkratkou, ktorá vznikla z procesov, ktoré vo svojom integrálnom celku tvorí podľa Gulicka manažérsku činnosť, t.j.
- plánovanie (Planning): vyhradenie cieľov a ich formulácia do reálnych a kontrolovateľných úloh
Hodnotenie (0x):