Štátnicové otázky: Manažment zmien, Definícia zmeny, typológia, hlavné príčiny zmien. Globalizácia, jej dopady na činnosť firiem. Odpor voči zmene, príčiny odporu. Metódy prekonávania odporu.

Manažment zmien, Definícia zmeny, typológia, hlavné príčiny zmien. Globalizácia, jej dopady na činnosť firiem. Odpor voči zmene, príčiny odporu. Metódy prekonávania odporu.

Zmena
» Prechod z jedného stavu do druhého
» Subjektom zmeny je obvykle organizácia
» Hĺbka zmeny - vyjadruje posun, ktorý nastáva v hodnotovej a názorovej sústave členov organizácie, i v tom, ako je organizácia ustanovená
» Rozšírenosť zmeny - vyjadruje jej extenzívny rozsah (pôsobnosť)
» Zložitosť zmeny - vzťahuje sa najmä na veľkosť organizácie. Veľké organizácie sú zložité, pretože zamestnávajú veľa ľudí a dá sa čakať veľký odpor
» Obsahom zmien môžu byť:
- Ciele a stratégia
- Technológia
- Pracovné miesta
- Organizačná štruktúra
- Ľudia (uvoľňovanie, prijímanie, rekvalifikácia)