Štátnicové otázky: Alokácia ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:83,3 %
- Typ:Štátnicové otázky
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Marketing
- Autor:aveeva
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:1 770 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:5726
- Posledna úprava:22.11.2017
Vzťah ĽZ v podnikoch služieb a podnikovom marketingu, význam interného marketingu
- ĽZ sú neoddeliteľným a primárnym faktorom služieb
- v podnikoch poskytujúcich služby » ľudia prítomní pri produkcii i poskytovaní služieb
- úspech marketingu podnikov služieb do značnej miery závisí od efektívneho RĽZ (od výberu, školenia, motivácie, atď.)
- významné faktory zvyšovania ziskov, spokojnosti zákazníkov a zákazníkov, vyššej konkurenčnej schopnosti
- stratégie:
- silné povedomie zákazníkov o kľúčovom význame zákazníka
- školenie v oblasti nového prístupu k zákazníkom
- záujem o starostlivosť o zákazníkov zo strany zamestnávateľa a iné
- veľký význam ľudského prvku a jeho kvality v službách
- je to koncepcia vedúca k úspechu a efektivite
- ĽZ sú neoddeliteľným a primárnym faktorom služieb
- v podnikoch poskytujúcich služby » ľudia prítomní pri produkcii i poskytovaní služieb
- úspech marketingu podnikov služieb do značnej miery závisí od efektívneho RĽZ (od výberu, školenia, motivácie, atď.)
- významné faktory zvyšovania ziskov, spokojnosti zákazníkov a zákazníkov, vyššej konkurenčnej schopnosti
- stratégie:
- silné povedomie zákazníkov o kľúčovom význame zákazníka
- školenie v oblasti nového prístupu k zákazníkom
- záujem o starostlivosť o zákazníkov zo strany zamestnávateľa a iné
- veľký význam ľudského prvku a jeho kvality v službách
- je to koncepcia vedúca k úspechu a efektivite